Achtergrondverhalen

De terugkeer van het prikkeldraad

Met mijn collega’s van Bureau Boven reisde ik af naar Hongarije, om voor ons Iron Curtain Project uit te zoeken hoe het toch kan dat Hongarije een generatie geleden de eerste was om het IJzeren Gordijn te ontmantelen, en nu de eerste is om de hekken van Europa op te richten.

Het resultaat is een multimediale longread over twee mannen aan de grenslinie, die zich plots in het brandpunt van de geschiedenis bevinden. Een verhaal over de oude en nieuwe hekken in Europa – en het prikkeldraad in ons hoofd.

De longread is voor 4 euro hier te koop, bij digitale uitgeverij Fosfor.

De terugkeer van het prikkeldraad

Met mijn collega’s van Bureau Boven reisde ik af naar Hongarije, om voor ons Iron Curtain Project uit te zoeken hoe het toch kan dat Hongarije een generatie geleden de eerste was om het IJzeren Gordijn te ontmantelen, en nu de eerste is om de hekken van Europa op te richten.

Het resultaat is een multimediale longread over twee mannen aan de grenslinie, die zich plots in het brandpunt van de geschiedenis bevinden. Een verhaal over de oude en nieuwe hekken in Europa – en het prikkeldraad in ons hoofd.

De longread is voor 4 euro hier te koop, bij digitale uitgeverij Fosfor.

Moeders van jihad-zonen weten wel beter

Ik interviewde Geraldine Henneghien, een dappere moeder die haar zoon verloren is omdat hij naar Syrië vertrok als strijder voor IS. Henneghien woont in de Brusselse wijk Molenbeek, en richtte een vereniging op voor ouders van IS-strijders die vaak niet serieus genomen worden en als ‘terroristenfamilies’ worden beschouwd.

Henneghiens 18-jarige zoon viel in handen van een ronselaar. “Ze zoeken een jongen met een probleem, ze wrijven het in, en bieden vervolgens de oplossing. ‘Hier zit niemand op je te wachten. Ze geven je geen werk, je hebt geen geld, je bent niemand. Daar ben je nodig, daar ben je belangrijk. Je gaat het Syrische volk helpen, je staat aan de basis van een nieuwe staat. Je krijgt geld, een appartement, een plek in de maatschappij’.”

Moeders van jihad-zonen weten wel beter

Ik interviewde Geraldine Henneghien, een dappere moeder die haar zoon verloren is omdat hij naar Syrië vertrok als strijder voor IS. Henneghien woont in de Brusselse wijk Molenbeek, en richtte een vereniging op voor ouders van IS-strijders die vaak niet serieus genomen worden en als ‘terroristenfamilies’ worden beschouwd.

Henneghiens 18-jarige zoon viel in handen van een ronselaar. “Ze zoeken een jongen met een probleem, ze wrijven het in, en bieden vervolgens de oplossing. ‘Hier zit niemand op je te wachten. Ze geven je geen werk, je hebt geen geld, je bent niemand. Daar ben je nodig, daar ben je belangrijk. Je gaat het Syrische volk helpen, je staat aan de basis van een nieuwe staat. Je krijgt geld, een appartement, een plek in de maatschappij’.”

Iron Curtain Project

Vijfentwintig jaar na de val van de Berlijnse muur lanceerden mijn collega’s van Bureau Boven en ik in 2014 het Iron Curtain Project: met online verhalen en offline evenementen. We onderzoeken op welke manier het voormalige IJzeren Gordijn nog steeds van invloed is op het alledaagse leven van nu, en wat er over is van het optimisme na de val van de muur. Een project dat voortdurend in ontwikkeling is.

Iron Curtain Project

Vijfentwintig jaar na de val van de Berlijnse muur lanceerden mijn collega’s van Bureau Boven en ik in 2014 het Iron Curtain Project: met online verhalen en offline evenementen. We onderzoeken op welke manier het voormalige IJzeren Gordijn nog steeds van invloed is op het alledaagse leven van nu, en wat er over is van het optimisme na de val van de muur. Een project dat voortdurend in ontwikkeling is.

Misstanden op pilotenschool: ‘Betalen is brevet halen’

Samen met Roos Menkhorst deed ik onderzoek naar de oudste pilotenopleiding van Nederland, nu CAE Aviation geheten, voorheen bekend als NLS. Pilotenoverschot of niet, de vliegopleiding bleef onverminderd honderden studenten aannemen – à ruim een ton per student. De selectiecriteria werden versoepeld, terwijl op de arbeidsmarkt de sollicitatie-eisen steeds strenger werden. ‘Jullie zijn wandelende geldzakjes,’ aldus een instructeur.

Misstanden op pilotenschool: ‘Betalen is brevet halen’

Samen met Roos Menkhorst deed ik onderzoek naar de oudste pilotenopleiding van Nederland, nu CAE Aviation geheten, voorheen bekend als NLS. Pilotenoverschot of niet, de vliegopleiding bleef onverminderd honderden studenten aannemen – à ruim een ton per student. De selectiecriteria werden versoepeld, terwijl op de arbeidsmarkt de sollicitatie-eisen steeds strenger werden. ‘Jullie zijn wandelende geldzakjes,’ aldus een instructeur.

Het nieuwe gereedschap van Blendle

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. De startup die losse artikelen aan de man wilde brengen, gaat nu ook abonnementen aanbieden.

Het nieuwe gereedschap van Blendle

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. De startup die losse artikelen aan de man wilde brengen, gaat nu ook abonnementen aanbieden.

Blendle en de lange weg naar ‘wereldheerschappij’

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. Dit keer schreef ik een verhaal over de uitbreiding naar het buitenland, op weg naar ‘wereldheerschappij’, zoals de Blendlebazen het zelf graag noemen.

Blendle en de lange weg naar ‘wereldheerschappij’

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. Dit keer schreef ik een verhaal over de uitbreiding naar het buitenland, op weg naar ‘wereldheerschappij’, zoals de Blendlebazen het zelf graag noemen.

Die donkere willen ze niet

Foute grappen, stomme klusjes en een baas die niets doet // Racisme op het werk komt vaker voor dan je denkt

‘Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (neger) en op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers enz.’ Dat schreef een medewerker van een Arnhemse elektronicawinkel over een sollicitant (23) die per e-mail reageerde op een vacature voor stagiaire. Klein foutje: de medewerker stuurde de mail niet naar zijn baas, maar naar de sollicitant. Het OM maakte vorige week bekend dat het de 29-jarige medewerker vervolgt voor discriminatie vanwege ras.

Die donkere willen ze niet

Foute grappen, stomme klusjes en een baas die niets doet // Racisme op het werk komt vaker voor dan je denkt

‘Heb nog even gekeken, is niks. Ten eerste een donker gekleurde (neger) en op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers enz.’ Dat schreef een medewerker van een Arnhemse elektronicawinkel over een sollicitant (23) die per e-mail reageerde op een vacature voor stagiaire. Klein foutje: de medewerker stuurde de mail niet naar zijn baas, maar naar de sollicitant. Het OM maakte vorige week bekend dat het de 29-jarige medewerker vervolgt voor discriminatie vanwege ras.

De ontstaansgeschiedenis van Blendle

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. Het eerste artikel reconstrueert de ontstaansgeschiedenis van Blendle: ‘Ze komen in onze kranten knippen!’.

De ontstaansgeschiedenis van Blendle

Voor het project nieuwejournalistiek.nl volg ik de journalistieke startup Blendle een aantal jaar. Het eerste artikel reconstrueert de ontstaansgeschiedenis van Blendle: ‘Ze komen in onze kranten knippen!’.

Elkaar verder helpen naar de top – het geheim van ‘netwerken’ op hoog niveau

‘Netwerken’ is oh zo belangrijk om verder te komen in je carrière – ook (of juist) voor mensen die al een topbaan hebben. Maar hoe doe je dat eigenlijk, netwerken op hoog niveau? En welke contacten zijn nuttig?

Elkaar verder helpen naar de top – het geheim van ‘netwerken’ op hoog niveau

‘Netwerken’ is oh zo belangrijk om verder te komen in je carrière – ook (of juist) voor mensen die al een topbaan hebben. Maar hoe doe je dat eigenlijk, netwerken op hoog niveau? En welke contacten zijn nuttig?

Bedankt hè, voor al dat gratis werk!

Stagiairs krijgen gemiddeld 265 euro, maar steeds vaker krijgen ze helemaal niets. Terwijl ze dikwijls gewoon meedraaien in het bedrijf. “We merken dat er meer stageplekken worden aangeboden die lijken op een echte baan”

Drie dagen per week behandelt Rosan Kraaijvanger (21) patiënten in een grote fysiotherapiepraktijk in Twente. Ze bekijkt sportblessures, ze doet oefeningen met ouderen die een nieuwe heup hebben gekregen, ze masseert ruggen en schouders. Haar salaris: nul euro.

Bedankt hè, voor al dat gratis werk!

Stagiairs krijgen gemiddeld 265 euro, maar steeds vaker krijgen ze helemaal niets. Terwijl ze dikwijls gewoon meedraaien in het bedrijf. “We merken dat er meer stageplekken worden aangeboden die lijken op een echte baan”

Drie dagen per week behandelt Rosan Kraaijvanger (21) patiënten in een grote fysiotherapiepraktijk in Twente. Ze bekijkt sportblessures, ze doet oefeningen met ouderen die een nieuwe heup hebben gekregen, ze masseert ruggen en schouders. Haar salaris: nul euro.